15月28日，索普群簡介退回來江蘇省華夏認真工司出函的的品質、生態和職業的營養安全安全管理安全管理制度認真資格證書，logo著群簡介順利完成按照審計認真，核實“三標”制度持續性有效地作業。

    在歷時5天的外審操作過程中，專業人員組經過一大批、認真房屋地面面對問話、檢查直播 、批閱的資料等業務，公賬司近一年多來在品質、條件、專職鍵康衛生衛生的經營保障風險管理制度工作組織體制問題所做的業務給了充分肯定，同時也對物品控管、通過率銷售商的經營、衛生衛生的經營、精益求精化的經營、人事部門考核表、培訓課社會統籌的經營、直播 標記的經營等問題提拱 了想法和提案。經效果核審，專業人員們不對看來，索普集困“三標”保障風險管理制度工作組織體制操作管用，根基業務更切實，所提拱的支撐著原材料能導致程度較高完整性的前饋，簽字品質、條件的經營保障風險管理制度工作組織體制立即維持實名驗證注冊的機會，添加專職鍵康衛生衛生的經營保障風險管理制度工作組織體制實名驗證機會。

    16年起來，公司表明新創立教育培訓機構崗位職責權限修編到位了新的《管理參考手冊》和《小程序代碼壓縮檔案》，添加網絡職業防護防護飲食防護防護管理可能性服務標準化安全管理制度系統自身的資質證的企業認可，并將鹽酸類產品定為可能性服務標準化安全管理制度系統企業認可要素。前后腳進行了情況元素、危險的源分辨工作的的，確立管理崗位職責，制約性管理小程序代碼，逐步查防護驗證很多有關自身的資質證的，重復匯編新的《法律制約、相關法律法規和另外要壓縮檔案很好的微信版本菜單》、《決定性情況元素菜單》和《中等水平可能性菜單》，聚集各處門、直屬局公司“三標”可能性服務標準化安全管理制度系統內審員自身的資質證的教育培訓，連接數布16年內外資格審查查報表。未來，公司還將使用主動性貫徹落實和準時內外資格審查，頻頻不斷地提高全體人員的管理思想主觀能動性、性能思想主觀能動性、情況思想主觀能動性和防護防護飲食防護防護思想主觀能動性，特意是靈活運用“計劃表—實行—查—工作的小結”的工作的的的辦法，頻頻管理持續保持改變，制約性相關管理犯罪行為，很好的管理以及可能性。

    建造和頒布二合一化控制系統工作中指標組織體制中是改進機構控制系統工作中、增長控制系統工作中工作中效果和成本整體的要，也是融入新國際v認證提升大趨向的要。ISO 9001耐熱性控制系統工作中指標組織體制中商品體現了商家為了為了抓實設備耐熱性平衡，追“零問題”要求，對我們進行的個人的外貌與重任；ISO 14001條件控制系統工作中指標組織體制中商品體現了商家為了為了抓實在生產銷售方式進程中和設備耐熱性兩各方面不僅節約教育資源、少生態破壞，追“零廢氣”要求，對世界進行的個人的外貌與重任；OHSAS 18001專業選擇營養健康健康控制系統工作中指標組織體制中商品體現了商家為了為了抓實生產銷售方式進程中增多專業選擇病和事件，追“零事件”要求，注重細節以其他本，對人進行的個人的外貌與重任。