根據市委組織部“百名紅領”培養提升計劃的安排,3月7日,集團黨委書記、董事長凌榮春率隊將兩名集團副職培養對象分別送到掛職單位,開展為期三個月的掛職鍛煉。其中集團財金部部長馬克和掛職東方證券蘇中分公司副總經理,索普化建黨委書記、總經理周波掛職鎮江城建集團副總工程師。
在東方證券蘇中分公司,凌榮春與該公司總經理楊斌相互介紹了兩家單位的發展歷程、行業地位、經營業績,并希望以此次“紅領”掛職為契機,結合國企整合的大方向促進雙方在戰略發展、顧問咨詢、人才交流、資本運作、資金政策等方面更深層次、更緊密的合作交流,開啟證券和國企合作新模式。在鎮江城建集團,董事長宇文家勝熱情接待,并表示將全力安排好周波同志在掛職期間的工作和學習。
凌榮春要求,掛職干部要珍惜機遇,充分發揮橋梁作用,通過學習各自掛職單位在城市片區開發、基礎設施建設、市場化創新轉型、投融資及風險控制等方面的特長和經驗,進一步拓展眼界,將影響企業轉型的瓶頸難題作為掛職課題加以研究,為企業轉型升級增添發展后勁。
為充實國有企業后備干部隊伍,市委組織部2015年開始推出“百名紅領”培養選拔計劃,包括培訓提升、掛職鍛煉、導師幫帶和課題研究組團等多項計劃。目前,索普集團共有25人入選“百名紅領”庫。