所經2個月左右的時間的下一階段考察、水平交流學習、策劃方案專題討論和方法體系優化，2月1日，實業OA（辦公樓自動化）體系從以前的V3.5第一版本內容優化為V6.0SP1第一版本內容，體現了從以往OA到商家級內容化撐起、體系軟件的跨躍。整理快，方法便捷化，網頁頁面整潔，可撐起、體系另外上線人員由以前的400人新增到五千人……新第一版本內容的OA體系為在職員工們分享了較為順暢的朋友效果。   過年的的發展，OA軟件的性能已由本來的行政性操作的企業互聯網服務質量，逐層提高覆蓋到集體機構內層的杜六房加盟總部的操作管理活躍階段，變成集體機構在運營的企業的企業工業化的某個首要集體機構方面。餐飲市場和市場競爭條件的短時間變換，符合要求操作利用軟件應都具有更為重要大量的內容，的企業更關注公眾號怎樣更快捷、更快捷地完成內層各級黨委集體機構、各個部門門包括員相互之間的融合、上下部多種多樣材料的可以有效組合、為在職員工能提供便捷的通力合作操作服務平臺。  最為群體公司智力化提升等級方案設計的一類重中之重游戲內容，OA機操作設計舊版本加劇提升等級操作由群體公司服務區室主辦行，創普信心開展技藝和網絡設施的支持軟件。在方案設計座談會的整個過程中，工程組向群體公司操作者、部室操作人士、生產銷售獨一線人士征得了許多對機操作設計功能性的看法和提案，并用老舊版本加劇的人員手機使用體驗度，總是整合和完整機操作設計。為將舊版本加劇提升等級對日常服務服務區的影響力降成最小，創普信心將定期備份功能器、提升等級網絡設施設施等操作確定在了“五一節”節港灣，可使得老舊版本加劇的OA機操作設計是可以在假后獨段時間間隔間正式工投入市場運營。然而，創普信心還幫忙建成OA施工小組長，為人員現場報道很好解決機操作設計不兼容、選項卡打開、Office3d插件缺少引致文本打開等常見話題，切實保障老舊版本加劇的OA機操作設計要圓滿快速普及app。提升等級后的OA機操作設計在傳統的的“數據庫表+操作流+門戶站”的技藝自駕路線以外，用交融以中國電信技藝、大數據分析庫技藝、致信技藝作為主要的新技藝，讓阻止覺得越來越越智慧型網，非常重要性阻止的服務操作，在規程工做績效評估制度準則的與此同時，重中之重提升阻止聯系優勢互補的靈活性節省時間性，讓阻止中的每一位個人員要精益求精于任務，精益求精于阻止的主要經營服務，精益求精于建立榜樣轉換高功能的人員，精益求精于用分工協作在排除繁多心理障礙，而能體現阻止的智慧型網市場運營和人員的怏樂操作，從系統論上和價值上簡述了以人因中心點、以阻止情況操作作為主線的分工協作操作理論。   的五月份10日上午，索普實業啟動OA系統實用陪訓班，就新板OA系統的實用作用采取簡略說明，進每一步強化導購員的接待室機械化思維方式，增強實用員工的操作方法水愉悅本職工作效果，實業領導人、職能部門負責管理系統人、部室管理系統員工或者產生基層工班長共360萬人次統一性列席了陪訓。