“問一下新品牌引領者，明年的年尾獎能不會隨新品牌效率而有所為反映？”“會！”黨委會鎮長、執行李總、總運營總監胡宗貴鏗鏘重要地回話，讓整場比賽玩家開懷哈哈大笑，并投之以熱情高漲熱烈的掌聲。也是3月2日索普投資控股公司公司機關人員體現交流會懇談會實地的一幕幕。實地，近200名機關人員體現、管理層紀檢干部與投資控股公司公司引領者對于面各抒己見、傾情懇談。

    會前，代表們都以高度負責的主人翁精神，認真聽取周圍職工群眾的意見與建議。會上，代表們暢所欲言，重點圍繞集團發展規劃、上市公司作用、智能化升級、降本增效舉措、職工收入與福利和食堂管理等議題展開深度溝通和交流。代表們論真事、講真話、訴真心，與會領導就代表們提出的問題進行現場回應和互動交流，會場氣氛民主和諧。
胡宗貴指出，此次懇談會各代表所提意見和建議都很具體，相關部門要以務實的作風抓好意見和建議的整理落實及反饋工作。他強調，2018年是全面推行阿米巴經營管理模式和實施最低成本戰略的重要一年，集團公司上下要早謀劃、早起步，為“變道超越”提供積極動力。