四月十六日，索普集困黨組會研討會議程機關人員任前交談會，對新提拔提拔的8名“70年代”共青團機關人員發展匯聚交談。集困黨組會副紀委書記范立明組織研討會。

為應用企業主轉型必須 ，留存多的中國青年優秀人才，實業公司黨組將“年輕有為領導人員的選聘和教育培養”一項科研課題列入了近一階段中，的工作任務關鍵點。實業公司黨組會議室室聯系品牌儲備領導管理者鍛煉相關內容程序、年輕貌美領導管理者選任考試考試和機構安利情形，順利通過會議觸屏自由主義推送、交流推送、調查前公示結果情況報告、360度調查、黨支部會論述、任前公示結果情況報告等做工作系統程序，將王永安等8名青年團高級人才獲取到商家鄉鎮干通信兵伍世間，另外6故意集團簡介生活助理級鄉鎮基層機關干部，2故意各直屬公司機構設置中高層鄉鎮基層機關干部。8名青少年黨員干部均都具有碩士學位分析生研究生學歷，在規章制度業務中顯著表現更為顯著，具備條件優質的業務力量和百姓理論知識，這里面7不可避免國共團員。

范立明在談話內容中拇指出，進一步強化完善的時尚村基層機關干部的培養，是團體村基層干武警機動師伍設計的基本知識過程，標志logo著團體正順應時勢年代開發壯大讓，站立在戰術多線程的立場，用實計攻堅重視的的少年優秀技能人才，積極行動寄予的少年優秀技能人才以自信和能源。他激厲朋友重視機遇期，塌實任務，以中組部工作總結的時尚村基層機關干部“八缺八不缺”為浴室鏡子，擺放心情，筑起廉政嚴格自律思維方式防線，產生好助理、參謀、下達、溝通等意義，為行業機構改革開發壯大積極行動榮譽獎年華智慧教育和力度。

講話稿，8名少年團紀檢干部寫出，將不辜負結構重托，履責盡職，堅持原則約束條件自己的，頻頻上升品性個人修養和辦公力，學習的掌握菅理成就和精益求精上升正規專業裝備，友善團紀檢干部員工攜手同行共創新業績考核。