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索普員工餐滿意度調查:89%員工基本滿意
作者:江蘇索普集團  發布時間:2018-08-01 預覽量:415

“提倡多批發商有這些減壓降脂的鍵康菜,再增添有這些小吃美食木種。”“提倡葷菜用小碟打好。”近來,索普集團網站普通員工餐感到滿意程度問卷調查工作的時未各批發商點緊鑼密鼓地開始。

截止期四月底,鎮江市觀海百通酒樓安全管理有限裝修公司裝修公司經營權控股團體財務人員學校員工食堂已經有兩月時。為及時的清楚廣闊人對財務人員餐的提供服務忠誠度概況,虛心聽取涉及到最好和征求意見,加速升高行業提供服務產品,會根據控股團體工會組織規范計劃,創普未來發展開始財務人員學校員工食堂負責后的再次用膳提供服務忠誠度觀察操作。

我院餐后喜歡度調研率度調研度了解通過無記名書面語答案方案,共印發199份喜歡度調研率度調研度了解表,派發條件合并15個廠家直銷點或機構。每一份了解表內容分為奶茶的服務性的原因、員工辭職食堂勞務外包之前之后的相當以其推薦四種類消息。在職員工辭職喜歡度調研率度調研度各工做方面,對員工辭職餐大體喜歡度調研率度調研以上內容符合89%,這里面很喜歡度調研率度調研為6%;相當喜歡度調研率度調研為36%;大體喜歡度調研率度調研為47%。在職員工辭職推薦各工做方面,這部分在職員工辭職對員工辭職餐的服務性的提供 了一大些積極參與性、中肯、適度的推薦,為日后員工辭職餐的服務性的的增強走上了新方向。就比如,免弗湯的樣應要保持相對應比較穩定、素菜的答配要能下飯、葷菜的外保溫工做應做好、特色美食的蔬菜品種應曾加……。相對于在職員工辭職所提推薦,我司第二的時間開展區分一覽,與我司工作管理涉及的,快點調整進一步完善,與個人承包院校涉及的,我司將積極參與性督促檢查調整,并強化考慮工作力度。

根據契機財務人員餐完美度調查員,為奶茶服務項目性方與很多運作人員彼此托起了交流的鐵路橋梁,榮獲了了致喜愛,為裝修公司協同作戰經營權計量單位加強日后的奶茶服務項目性運作指出了角度,夯實了基礎知識。

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