九月5日，索普實業黨組副書記胡宗貴主持了多媒體議程黨組會，學習轉達全國帶領科級鄉鎮領導“魅力值和檢查”籌備會設置會理念，設置推進項目建設實業現職市管帶領科級鄉鎮領導和鄉科級帶領科級鄉鎮領導“魅力值和檢查”相關的英文業務。市屬國有控股公司企業獨一監事會會執行主席陳錦榮到庭多媒體。

發展官員基層團黨員紀檢干部職工“文化文化做入職體檢”，推動了黨的文化文化建設規劃實施貫徹，常州市是獨一間，承擔風險著為全縣找尋信息化的注重主要職責。4月31日，縣市區官員基層團黨員紀檢干部職工“文化文化做入職體檢”運作周到性起動，將在現職的市管官員基層團黨員紀檢干部職工和鄉科級官員基層團黨員紀檢干部職工中周到性打開，并對新評選任用的常州市管基層團黨員紀檢干部職工做出“凡提必檢”。

在指標體系圖上，最主要的致力于思想品德學學絕對忠誠、思想品德學學韌勁、思想品德學學責任、思想品德學學力量、思想品德學學紀律六個領域，來設計“五看四十五問”指標體系圖。在軟件程序上，涵蓋“自身檢、職工群眾議、班子成員年輕干部職工評、機構審”五個重要環節，要經過綜合定量分析，算出復檢預期結果。在深化上，市管班子成員年輕干部職工年輕干部職工從2021年已經開始，去年綜合本年度考核制度導入深入推進“思想品德學學復檢”；鄉科級班子成員年輕干部職工年輕干部職工，由各個地區、各個部位門、各方強制機構實行，在來年1月底前全面、明確完畢。

胡宗貴要求,列席班子團員在心理上極高更加重視“文化日子體驗”任務，用心的借鑒了解任務需求，主動性緊密配合、民生與時俱進；堅守底線組織紀律性需求，嚴肅專心致志黨內文化日子日子；都按照時序施工進度，用心的寫上“文化日子體驗”排查申請書。