索普集團簽訂首份勞動保護集體合同
作者:江蘇索普集團 發布時間:2020-04-07 預覽量:1627
1月30日,索普集團電話董事會長胡宗貴、商會執行主席朱曉新分開 代表會行政性方和員工方,簽訂協議了2O2O《員工工資團體調解勞務合同說明》和《勞動改造保護好專向團體勞務合同說明》。 根據鎮江市人社局、市總工會《關于深化集體協商減少疫情影響助力企業發展的指導意見》文件精神,集團行政與工會共同就在崗職工固定收入、浮動收入增長和職工勞動安全教育和培訓、勞動保護、勞動條件改善等工作內容進行了平等協商,并達成一致。履行工資集體協商制度在索普集團已經不間斷持續了26年,充分體現了企業在加強民主管理、構建和諧勞動關系、完善職工權益保障工作上的高度重視,可促進企業和勞動者共同發展,進一步推進依法治企和民主管理進程,進而促進公司的高質量發展。
與往年不同的是,今年初,集團工會根據市總工會關于推動健全職工參與安全生產的明確要求,積極響應落實職工安全生產的民主管理、民主監督權,首次簽訂《勞動保護專項集體合同》。在前期與環保安全部等生產管理職能部門進行多次研究討論的基礎上,最終制定了符合索普集團安全生產管理實際的《勞動保護專項集體合同》,內容涵蓋了職工勞動安全教育、培訓,加強和改善勞動安全條件、勞動防護等安全生產各方面。 勞動保護集體合同的簽訂,為進一步發揮工會勞動保護監督檢查作用,提升職工個人安全行為素質和安全預防能力,助推公司安全生產主體責任的落實提供了保障。