10月12日，索普國際公司來臨一堆群“比較特殊給客戶”，20余名在高效報讀的實業企業的企業員工家屬踏進實業企業的，知道索普的成長路程和實業企業的維護文化課，休驗實業營造與成長的吸引力，更主要的是體驗長輩業務的不辭辛勞，確保實業企業的企業員工家屬快點、更早、很好地表示社會性環境。

    考察流程中，同學們在圖文快印并茂的表現館內了解一下索普國際公司近60年持續不斷的發展擴大的光耀發展歷程，在濃蔭成蔭的風景林保護公園內感受到索普打造出風景林保護節能環保更優公司的全力以赴與全力以赴，在騰飛中冀的出產安裝廠房切身感觸索普現代煤化工環保內容化與工業制造化的有效相融合，更在導購員懼樂部內實錄索普公司企業文化管理發展的豐富絢麗多彩絢麗多彩。孩子偶爾詫異，偶爾感概，更間斷性與孩子的家人保持著著緊密配合的互動性，“我我媽媽，我接下來在索普風景林保護公園，彼此的廠非常大的、很美麗！”同學朱昊德另一方面考察，另一方面給予他我我媽媽“廠房直播平臺”考察流程。

    “行業主要發展工人的享福指數公式，不只要重視工人的運轉、長大，還會重視工人的日子和家長，這樣的話朋友們能力把行業主當作家。”各個企業黨組副組織部長范立明推薦說，他我希望使用一次可貴的實踐操作機遇，能讓優秀學生們好體驗式爺爺奶奶們在索普的運轉，看待他慎重運轉后面的那份心底的義務，進而增強自身的的義務感和國家擔當信念，有效、更周全地知曉索普、看法索普，為以后走入社交性塑造根基。他時鼓勵優秀學生們要胸襟博大壯志，腳踩實地考察地努力的學成績；以爺爺奶奶為楷模，學成績他實干與奉獻愛心的信念；感恩父母社交性和行業主的關爰，珍惜的來之很容易的學成績日子生態環境。一陣話成果了寶貝們抱以的更優笑意和熱情洋溢歡呼聲，也進一部建立聯系了工人獨生子女與索普的心里學長距離。

    我局“勞務派遣人員繼子女走入到索普——效果索普的管理方法與工業企業藝術生活”由團體婦聯主辦者，社會上勞務派遣人員爭相參賽到場。