??    會上，凌榮春董事長不時地記錄著青年員工代表的意見建議，并同他們實時互動，詳細了解他們提出的現象和問題。同時也將公司出臺的具體改革措施和擬將深入推進的各項工作與青年員工代表作了深入的溝通。他在講話中以自己的親身經歷為例，為青年員工們闡述積極進取、主動工作的重要性，希望大家能夠轉換被動訴求為主動思考，明確發展目標，堅定索普初心，繼續砥礪前行。他指出，索普集團將創新干部使用渠道，為一批有志于扎根索普的年輕人提供展示自身才能的舞臺，青年員工也要在創新、活力、聯動、包容的理念指導下沉下心去學習“工匠精神”，腳踏實地，通過學習不斷進步，不斷增強員工與企業的良性互動，實現共同進步。他還引用《做好自己，爭當主人翁》的網絡熱文為與會的青年員工送上“心靈雞湯”，表達對索普青年人才的鼓勵與厚望，希望大家認清形勢、準確定位，對自己和企業充滿信心。

    會后，年輕人店員們二六演講，暢談人生入駐公司后的歷經和心得，表達方式了自個對工作中的有效率、覺醒技能培訓班課程、薪酬會員福利會員福利和網絡職業籌劃等上的追求，并根據自個的本工作中人員作的，貼緊餐飲行業未來不斷發展，提供 了對公司未來不斷發展的想方設法。??

??    集團黨委副書記范立明主持會議，集團辦公室、黨群部、團委負責人參加會議。????????

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