10月17日凌晨，索普集團會議通知勞動力保駕護航法標準研究會研究會，為下一的階段將積極開展的各類菅理制度修定運行打下的基礎的基礎。
旨在討論會會特聘市人社局的有關權威專家，圍繞著 當前狀況生活轉型期趨勢新必然下，機構會面臨的“不僅行政機關規范標準工傷保險，又要更有效經營”這新起點結題報告，而對銷售人員上夜班、休養休假、工傷認定上報、女職工保護性、銷售人員獎懲等具體化故障 擴展座談和咨詢。權威專家們融入自己任務經歷英文，從法律規范主體對系統闡述的問題逐項作答，并從加強公司安全管理的角度說出了進一步行不通的意見和提醒和提醒。
最進，索普投資控股公司將開機啟動管理考核機制考核機制的修改做工作，分段次慢慢的促使，的關鍵部分在上一個月完成任務，年后將整體頒布結束。