九月份14日，索普投資控股公司簽發《光于開始“123”安全日促銷活動的控制》，一天一主題，在全實業工廠時間范圍內開發防護項目，創設強大防護文化知識氣息， 保障生產安全性和基本管工院作平穩性進行。

“123”即每位月2.周的禮拜一三。項目主體豐厚層次性袁分培養、檢修、突發以下三個類項院指導的方面，內容涵蓋法條相關規章和規章管理制專業學習、“機關人員上講桌”、經典事故范例范例應急警示培養、應急合理化化建意等活動方案模式，提高思想認識增強全體員工知法遵紀守法和遵章守規感覺；檢驗上，即要有重點安全性檢查報告，又有互幫互學互查和安全因素分析辯識，策劃著行業采取合理設備，怎樣預防因素的種類重大事故危險源，擔保普通員工的自己生命健康健康安全；緊急救援的方面，則借助預案排練或意外經典案例評析的方式，加快部門應對性能構建以及職員的防止察覺和代理水平。

11月13日，東普科技發展優先開展調研了以“學校《紙業隊組常見健康風險源》明細表”主導題的“123”安全性日工作，組建各個部門門使用班前會、班之后、安全保障總結會等方法各分為落實讀書與衛生全面檢查，裝修公司再隨著專業學習情況集結品論與探討，使每人員工對熟悉安全衛生危險因素的進行檢查方向與側重點挖深要了解，迅速提升公司職員的安全性高認知和專業，以達到“每個人都重健康安全防護、每個人都懂健康安全防護”的的工作良好氛圍。