6月11日，索普集團有限公司頒發了2015年動員訓練籌劃，繃得以公司一體化發展進步建設規劃和目的工作任務，明確責任了全年度鄉鎮干部訓練、制造管控、穩定環保健康、綜合評估管控、對外訓練五小類3七個訓練工作。

201八年的培順重心貼到了阿米巴生產治理形式 的施行與積極推進、頂目構建、中高層基層機關干部能力升降或者所有安會風險認識到培植、安會文化藝術搭建等地方。培順方式配合阿米巴生產治理形式 的經營理念，注意進一步加強職員在效率風險認識到地方的教肓，在工藝技術、設配、安會、環保性等地方積極深入推進應知、應會培順考驗，面性方面地深入推進職位練兵，使培順上班方案落到實處到每條人個，變成從打到下的有立體感式培順網上體系中，結果是構建整年所有直接參與培順生活5000客流量、所有基層機關干部教工一體化能力更有效升降的上班最終目標。